Sikkerhet og beredskap for organisasjoner

Sikkerhet som fagområde dekker både tekniske og menneskelige aspekter av å beskytte bedriften og dets ansatte. Med økt digitalisering og globalisering har trusler mot organisasjoner blitt mer komplekse, noe som har vist viktigheten av en helhetlig tilnærming for å sikre både fysiske og digitale aspekter. For dagens virksomheter er sikkerhet et konkurransefortrinn. Ønsker dere å øke deres beredskap for å kunne møte sikkerhetshendelser? 

Her er noen av temaene som er av særlig viktighet og som tilbys som e-læring: 

- Faser i krisehåndtering
- Prinsipper for krisehåndtering
- Beredskap og samfunnssikkerhet
- Krisehåndtering og kommunikasjon
- Praktisk krise- og beredskapsledelse
- Trening av krise- og beredskapsteam
- Stabsmetodikk og krisehåndtering for ledere
- Krisehåndtering i et organisasjonsperspektiv
- Planlegging, gjennomføring og evaluering av øvelser 

Først og fremst er det viktig å ha en god sikkerhetsplan for å beskytte organisasjonen mot fysiske trusler. Dette inkluderer å ha et godt system for adgangskontroll, å ha rutiner for å håndtere uønskede besøkende og å ha et beredskapsplan for å håndtere ulike situasjoner som brann, naturkatastrofer og andre krisesituasjoner. Vold og trusler er et annet alvorlig - og økende problem som kan ha store konsekvenser for den enkelte ansatte og organisasjonen som helhet.  

Digitale trusler er et annet område med økt fokus. Opplæring i å detektere og forebygge påvirkningsforsøk er en sentral del av arbeidet med å forebygge sikkerhetshendelser og digitale trusler. Opplæring i krisehåndtering for ledergrupper og avdelinger med ansvar for virksomhetens tjenester eller varer er et annet fokusområde for å forberede organisasjonen på konsekvensene av en langvarig cyberkrise. Her er kompetanse i etablering og drift av krisestab av betydning. 

I tillegg til fysisk og virtuell sikkerhet er en annen viktig komponent å ha et godt system for arbeidsmiljø. Dette inkluderer å ha rutiner for å håndtere og forebygge arbeidsrelaterte skader, å ha et godt system for å håndtere og rapportere ulykker, og å ha et godt system for å håndtere psykososiale arbeidsmiljøutfordringer. Her er det eksempelvis avgjørende med gode systemer for varsling om kritikkverdige forhold for å kunne sikre virksomhetens ansatte. 

Ole Andre Bråten har utviklet systemer for sikkerhet i norske organisasjoner siden 2010 - et arbeid som fortsetter med uforminsket kraft. Sikkerhet er ikke lenger et tema for sikkerhetsansvarlig i virksomheten. Det er et fokus på alle nivå.